3月24日，为加强学院师资队伍建设，落实新认定分院师资工作有关要求，学院在丹阳召开新认定分院师资工作培训会议暨调研座谈会。学院党委委员、副院长金玉出席会议并讲话，丹阳分院等7所新认定分院分管师资工作的负责同志和职能部门负责人参加会议。
会上，金玉介绍了学院五年制高职教师队伍的总体情况，分析了目前学院教师队伍建设面临的新形势新要求，对新认定分院师资工作的主要任务进行了部署。金玉强调，一是要提高分院意识，强化组织领导。学院师资工作是五年制高职高质量发展的重要指标，新认定分院要强化联院所属分院的身份意识，转变思想，突出高校办学属性，落实分院主要负责同志作为教师职称评审工作第一责任人。二是规范工作流程，压实层层责任，守好四道关口。新认定分院要加强政策学习，规范分院学校内的前置工作程序，严格遵守省教育厅、省人社厅有关政策规定，落实纪委全程监督要求，对申报人员实行诚信承诺制，建立评审诚信档案库，严格资格审核，规范推荐过程组织，严格结果公示程序。三是强化服务意识，做好培训答疑。新认定分院要充当好学院和五年制高职教师之间的桥梁纽带，主动服务好五年制高职教师专业成长发展，加强政策宣传解读，组织具体经办同志和专任教师认真学习培训，充分调动广大教师的积极性，推动建设一支德才兼备的高水平五年制高职教师队伍。
会议期间，省教师资格认定指导中心戎超作高校教师资格认定政策解读和认定系统操作培训讲座，徐州财经分院张子鹏作分院五年制高职师资工作经验分享，7所新认定分院开展工作交流，学院教学管理处负责人对有关问题进行答疑。
金玉副院长讲话
省认定中心戎超培训讲座
徐州财经分院张子鹏经验分享
会议场景